Menü
Supervision
Lösungsorientiert im Beruf und Ehrenamt
Einzelpersonen oder Teams nützen Supervision um ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu reflektieren. Supervision ist immer lösungsorientiert und nicht konfliktzentriert. Ziele werden im Vorfeld definiert.
Inhalte können sein:
- Arbeitsabläufe, Vorgehensweisen
- Rollenverteilung und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeitern und/oder Kunden
- Zusammenarbeit im Team oder auch in der Organisation
- Aufarbeitung belastender Arbeitserfahrungen